人柄重視って書かれた求人に書類選考で落ちたんだけど

いや人柄重視なら最低限面接しなきゃわからないだろ
面接しないで書類選考で落としたってことは、人柄重視じゃないやん
俺のスペックが採用基準に満たなかったから落としたとしたら、普通に経歴も重視してるやん
スペックと人柄の両方重視してるやん
いやそれって普通にどこの企業もそうしてることだから。大抵の企業はスペックを求めた上で、面接で人柄見抜くようにしてるから
それをあたかも「経歴何か気にしません！人柄が良ければ採用します！」みたいに書くなやボケ
もう一度言うぞ？スペックと人柄の両方を重視して選考の材料にしてるのはどこの企業もそうだし、俺だって承知してることだから
それをアホみたいな書き方で勘違いさせるようなクソみたいな書き方すんじゃねえよボケ
って思いました